——郴州豫湘貿易有限責任公司黨支部以黨建促發展的探索與實踐

郴州豫湘貿易有限責任公司始建于1989年，是集礦產品經營出口、休閑旅游開發、汽車運輸于一體的市級大型民營企業，擁有固定資產逾億元，流動資金2000多萬元，年均總產值7000多萬元，公司下屬聯營企業13家，共有員工700多人。公司先后被省、市授予明星民營企業、產品質量信得過單位、光彩事業先進單位等榮譽稱號，2003年被評為全市唯一一家全國“光彩之星”企業。1997年6月，公司成立黨支部，成為全市首家非公有制企業黨支部，現有正式黨員11人。近年來，公司黨支部服從和服務于企業經濟發展，保持和體現黨員先進性，切實發揮政治核心作用，連續4年被區委評為“先進黨支部”和“五好黨支部”，實現了黨建工作和企業發展良性互動。

一、實施“基礎工程”，強力推進支部自身建設

加強黨支部自身建設是推進非公企業黨建工作的前提和關鍵。幾年來，公司黨支部以制度建設為保障，著力把黨支部自身建設作為“車頭工程”來抓，推進了黨建工作順利開展。

1、優選支部班子。抓好支部建設，優化結構是關鍵。公司黨支部高度重視選賢任能工作，以優化年齡結構、增強工作能力、提高理論素質為出發點，采取從企業內部符合條件的管理人員中選、從企業外機關及企事業單位有黨務工作經驗的離退休人員或下崗人員中聘等途徑，把最適宜的人選放到黨支部中來。支部委員會現有３名成員，平均年齡48歲，全部具有大專以上學歷，而且都是中層以上干部，確保了支部班子知識化、富有活力。實行黨支部和經營組織交叉任職，將黨的工作和生產經營相結合，無論營銷、生產、行政、財務、外貿等部門，都活躍著黨員的身影，確保了黨的工作覆蓋到企業經營活動的所有領域，不斷擴大黨組織影響力和向心力，黨支部成了業主和員工“政治生活的知己、經濟運作的參謀和法律保護的依托”。

2、激活黨員管理。為徹底改變部分黨員“角色”錯位、“個人主義思想”較強、“黨員意識”弱化等問題，黨支部把人性化管理貫穿企業管理之中，切實把黨員的思想作風建設同黨的組織建設相結合、同企業經營活動相結合、同企業文化建設相結合、同提高黨員隊伍素質相結合，在黨團中深入開展愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導他們把熱愛社會和熱愛企業有機結合起來，努力為企業作貢獻。同時，把建設學習型企業、培育學習型員工作為黨建工作的拓展和延伸，每年投入3萬多元對黨員干部、骨干員工進行專業培訓，并采取電視、網絡、多媒體等教學手段，開展黨員的理論知識學習和業務能力培訓。近三年來，公司黨支部先后組織黨員學習27次，舉辦知識講座12場次，培訓黨員和入黨積極分子170余人次�！捌匠�時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出”，黨員以模范行動影響、帶動了其他員工。

3、創新活動載體。公司員工多為工人、農民、下崗職工和離退休職工，思想不穩定，頗有失落感，他們認為在非公企業干事，全為利益驅動，思想波動比較大。黨支部充分發揮黨的政治優勢將思想政治工作同崗位技能培訓相結合，在提高員工生產技能中，增強他們愛崗敬業意識。公司先后成立了文藝宣傳隊，建立了文化長廊和讀書會等，每逢重大節日慶典，公司黨支部積極配合區工會、共青團、婦聯等群團組織，及時將黨員、團員組織起來，舉辦文藝晚會、卡拉OK、書畫創作、體育比賽等，并深入開展“黨旗在企業飄揚，黨徽在心中閃光”、“私企黨員照樣多奉獻”和“不只為老板干，更為大家干”演講比賽、“為黨旗添光彩、為經濟發展作貢獻”等活動，拓展了思想政治工作載體，使員工在潛移默化中培養了健康向上的情操，大大增強了黨組織的凝聚力和感召力。

二、實施“動力工程”，全力促進企業發展壯大

    加強非公企業黨組織建設的目的，就是促進非公企業健康快速發展。工作實踐中，黨支部本著“有為才有位”的原則，把黨建工作同企業發展緊密結合，做到黨建工作與企業生產經營目標同向、思想同心、工作同步。

1、借助部門推動力。黨支部充分發揮橋梁紐帶作用，通過加強聯系，對下及時掌握情況，對上及時反映情況，幫助企業主協調社會關系，為企業發展壯大創造良好的外部環境。在開發新產品過程中，公司黨支部積極向上級黨組織匯報企業動態和面臨的困難，得到了區領導的大力支持，從項目論證，到立項，到籌集資金，區領導都親自掛帥，積極改善外部環境。同時，黨支部主動與公安、檢察、紀檢、勞動、工商等執紀執法部門協調，并切實發揮監督作用，促進企業依法經營，文明經商，既為企業創造了良好的經營環境，又樹立了公司的良好形象。2002年，國務院加強危險物品經營和運輸管理的有關規定下發后，公司黨支部及時與企業主協調，組織人員停產學習，并派出有關人員到省里參加專業培訓，取得相關專業資格證，成為全市第一家持證上崗的非公有制企業。

2、聚合外在牽引力。黨支部充分利用自身資源優勢，多側面、多角度與所在的農村黨組織開展“村企同行、攜手共建”活動，建立村企黨支部共建聯絡制度，通過共筑交流平臺、共建互助通道，大力開展思想結對、辦實事結對和服務結對，取得了良好成效。今年以來，公司黨支部會同得月樓管理有限公司黨支部、福沅房地產開發公司黨支部，與五里牌鎮街洞村黨支部進行結對共建，“資源共享，優勢互補”的原則，把支部的自身建設、經濟發展與結對共建工作有機結合起來，努力構建基層黨建新格局。村黨支部利用熟悉村務、了解情況等優勢，幫助企業協調關系，及時解決企業生產中一些涉及群眾利益的問題；企業黨支部充分發揮自身優勢，積極參與村里的公益事業建設，幫助村里轉移勞動力，村企雙方關系日益融洽，村里和企業相互支持共謀發展，優勢互補，實現共贏。

3、開發自身原動力。加強非公企業黨建工作，必須充分發揮非公企業黨組織的內力驅動作用。黨支部從企業發展和企業員工利益出發，定期召開企業主與員工見面會和企業員工座談會，主動架設勞資雙方互相溝通的橋梁。每月初支部召開企業主與員工見面會，企業主主動解答員工提出的問題，并有針對性地提出解決辦法；每月末召開員工座談會，員工們簡要回顧當月的生產、生活情況，存在和需要解決的問題等，歸納梳理，及時向企業主通報，促進了企業主和員工的內部協調。同時，建立“聯系戶”，規定每個黨員聯系1-3名企業員工，1-3名黨員負責一個車間或班組，促使黨支部及時掌握每個班組、車間的工作情況和每個員工的思想動態，從而為加強內部協調提供了客觀、可靠的第一手材料，確保黨的工作覆蓋到企業每個角落，黨支部成了關心、維護、代表員工利益的“主心骨”。

三、實施“形象工程”，著力彰顯共產黨員先進性

凝聚黨員向心力，建樹黨員好形象，力促企業大發展，是非公有制經濟組織黨建工作的根本歸宿。公司黨支部以開展活動為抓手，著力體現黨員先進性，引導黨員在建樹形象中彰顯先進性。

1、建言獻策聚合力。如何使黨建工作“為企業所需要、為業主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”？這是公司黨支部一直探索的問題。黨支部緊扣生產經營中心，積極尋找黨的方針政策、法規要求與生產經營實際的結合點，建言獻計，參與決策，發揮幫助促進的作用，增強了黨組織在企業決策中的影響力。每逢重大決策出臺前，黨支部書記參加經理辦公會，進入董事會，在企業經營、人事、工資、保障等方面直接關系到員工利益的問題上都有發言權，積極為公司生產經營出謀劃策。為培養一支能打會拼的企業隊伍，黨支部提出“以德治企、以人為本”的管理新理念，積極倡導德治，為公司董事會采納，促進了公司凝聚人心；為支持企業全力以赴抓生產，使產品盡快通過ISO9000質量論證，公司黨支部多次組織黨員技術骨干進行業務培訓，并建議邀請商檢部門的專家授課，確保了質量論證順利通過。2004年，黨員提出的10條合理化建議被董事會采納，公司完成產品銷售額比上年翻番，實現利潤、上交利稅分別比上年增長38.5%、40%。

2、責任示范當表率。根據黨員特長和崗位性質，普遍開展“佩帶黨徽，亮出黨員身份，充分體現先進性”活動，使黨員時刻不忘自己身份，時刻保持責任感和使命感。在此基礎上，分別設立黨員示范崗，明確每個示范崗的責任和目標，并把每個黨員所在部門或班組車間，作為黨員責任區，要求責任區做到“三有三無”，即困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關有黨員；黨員身邊無事故、無次品、無違紀，充分發揮黨員表率作用。原公司黨支部書記、高級顧問、77歲高齡的老黨員高萬更，不辭年老體弱，堅持離職不離人、離崗不離黨，經常深入公司各部門、班組組織、督促員工進行業務學習，做好思想工作，耐心交心談心，熱衷為支部工作出謀劃策，并發展３名新黨員，同時經常告誡員工黨員“政治上跟黨走、經濟上不伸手、生活上不丟丑”，永葆先進性。共產黨員、車隊副隊長曾志不僅開車技術過硬，還主動當好安全監督員和技術輔導員，近年來未出現過一次交通事故，他本人也多次被評為交通安全先進個人。目前，公司共設立技術崗位車間１個，樹立示范標兵１個，黨員的奉獻意識和責任意識大大增強。

3、扶貧助殘獻愛心。致富不忘貧困，愛心獻給社會。公司黨支部建立健全了“委員帶黨員、黨員帶群眾”等聯系幫扶制度，規定每個支委成員聯系3-4名黨員，每個黨員聯系1戶貧困戶，切實開展聯系幫扶活動，已建立聯系幫扶示范點5個，黨員共聯系貧困戶12戶，為群眾辦實事330余件，幫助解決實際問題170多個。臨武縣殘疾兒童鄧建日，家境貧寒，既要治病又要上學，毫無辦法。公司黨支部把幫扶小鄧渡過困境作為示范工程來抓，發動黨員捐款5000元為他治病，并決定將他直至大學畢業的學費“包攬”下來。桂東縣流源鄉一個300多名職工的化工廠因缺乏資金已頻臨倒閉。得知消息后，公司總經理、支部書記、第二屆湖南青年創業杰出獎獲得者彭邵琳毅然伸出援助之手，投入40萬元注冊資金，使該廠起死回生并最終扭虧轉盈。1995年以來，革命老區桂東縣連續10年受到公司資助，桂東縣委、縣政府還特地贈送了“十載春秋，情系老區；扶老助孤，功德無量”匾牌。截至目前，公司先后為希望工程、扶貧工程、抗洪救災、光彩事業等社會福利事業捐款捐資329萬元，受益單位100多個，資助貧困兒童31名。